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新聞動(dòng)態(tài)

市場(chǎng)經(jīng)理

基本要求：年齡不限性別不限工作地點(diǎn)：永嘉薪資：面議

職位描述：

1、負(fù)責(zé)將銷(xiāo)售中心制定的區(qū)域年度銷(xiāo)售計(jì)劃和目標(biāo)分解到月，并作出實(shí)施方案，確保區(qū)域內(nèi)年度銷(xiāo)售目標(biāo)完成。

2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)客戶(hù)的維護(hù)、服務(wù)、規(guī)劃；對(duì)區(qū)域市場(chǎng)客戶(hù)分類(lèi)識(shí)別，實(shí)施差異化管理；實(shí)施客戶(hù)溝通和業(yè)績(jī)跟蹤，實(shí)現(xiàn)原有客戶(hù)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開(kāi)發(fā)客戶(hù)和項(xiàng)目的維護(hù)、管理、監(jiān)督和服務(wù)，規(guī)劃、實(shí)施空白市場(chǎng)和新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；對(duì)區(qū)域內(nèi)工程項(xiàng)目分類(lèi)識(shí)別，實(shí)施差異化管理。

4、負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域設(shè)計(jì)院及市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作。

5、責(zé)對(duì)新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，老客戶(hù)的管理與服務(wù)工作。

6、負(fù)責(zé)建立設(shè)計(jì)院及甲方客戶(hù)關(guān)系，并有效地組織產(chǎn)品交流會(huì)/推介會(huì)。

7、及時(shí)將區(qū)域內(nèi)客戶(hù)的詢(xún)價(jià)單反饋給銷(xiāo)售助理，并督促銷(xiāo)售助理對(duì)接公司報(bào)價(jià)部門(mén)按時(shí)作出報(bào)價(jià)。

8、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)投標(biāo)項(xiàng)目的投標(biāo)報(bào)名、標(biāo)書(shū)制作、現(xiàn)場(chǎng)投標(biāo)等工作。

9、區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售合同簽訂，并負(fù)責(zé)按合同條款執(zhí)行。

10、配合銷(xiāo)售助理對(duì)已簽訂合同項(xiàng)目的發(fā)貨工作，并做好現(xiàn)場(chǎng)交接工作。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

基本要求：年齡不限性別不限工作地點(diǎn)：永嘉薪資：面議

職位描述：

1、國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、擁有第二門(mén)外語(yǔ)者優(yōu)先；

3、有外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)一年或以上；

4、熟悉閥門(mén)產(chǎn)品者優(yōu)先考慮；

5、熟悉進(jìn)出口流程，有很強(qiáng)的獨(dú)立處理整個(gè)訂單流程的能力；頭腦靈活，善于分析市場(chǎng)；

6、具有流利英語(yǔ)口語(yǔ)和書(shū)面表達(dá)能力，可直接與國(guó)外客戶(hù)進(jìn)行溝通，有獨(dú)立與國(guó)外客戶(hù)談判的商務(wù)能力；

7、有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)精神。

區(qū)域經(jīng)理

基本要求：年齡不限性別不限工作地點(diǎn)：永嘉薪資：面議

職位描述：

1、根據(jù)銷(xiāo)售部的銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)分解到管轄區(qū)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域，并確保執(zhí)行到位，對(duì)本區(qū)的各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過(guò)程+結(jié)果”的雙重管理，對(duì)銷(xiāo)售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。

2、負(fù)責(zé)組建和管理銷(xiāo)售/組織架構(gòu)體系，并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷(xiāo)售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。

3、依據(jù)銷(xiāo)售部管理制度，對(duì)管轄區(qū)域的管理制度進(jìn)行細(xì)化和完善，使其適用性和操作性更強(qiáng)，并對(duì)其執(zhí)行效果負(fù)全責(zé)。

4、依據(jù)公司銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)發(fā)展計(jì)劃，加強(qiáng)市場(chǎng)的建設(shè)，確區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量，并對(duì)本區(qū)域零售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、維護(hù)和發(fā)展負(fù)全責(zé)。

市場(chǎng)業(yè)務(wù)員

基本要求：年齡不限性別不限工作地點(diǎn)：永嘉薪資：面議

職位描述：

1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉閥門(mén)行業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的中英文字表達(dá)能力，文檔組織編寫(xiě)能力；

4、熟練使用MS Office軟件編寫(xiě)產(chǎn)品文檔、產(chǎn)品演示文稿和進(jìn)行數(shù)據(jù)分析；

5、具有較強(qiáng)的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感 , 思維清晰而有條理；

6、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，表達(dá)能力強(qiáng)，突出的執(zhí)行能力；

7、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

倉(cāng)庫(kù)員

基本要求：年齡不限性別不限工作地點(diǎn)：永嘉薪資：面議

職位描述：

1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的SOP，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；

2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；

3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；

4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；

5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；

6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；

7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。

檢驗(yàn)員

基本要求：30歲以下性別不限工作地點(diǎn)：永嘉薪資：面議

職位描述：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn)，并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)；

2、行使檢驗(yàn)職責(zé)，填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單；

3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤；

4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。

任職資格：

1、中技以上學(xué)歷，30歲以下；

2、2年以上閥門(mén)產(chǎn)品線(xiàn)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用常規(guī)測(cè)量器具；

3、對(duì)出廠(chǎng)檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因；

4、責(zé)任心強(qiáng)，需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠(chǎng)進(jìn)行出廠(chǎng)檢驗(yàn)；

5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。

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